Proyectos Digitales rrhh

Somos una empresa especializada en Consultoría Organizacional, con tecnología de vanguardia para la gestión exitosa del Talento Humano

Revolucione la forma de gestionar al Capital Humano

El CRM de RECURSOS HUMANOS

Nuestro CRM de Recursos Humanos tiene grandes beneficios para las organizaciones:

– Digitaliza la información de la gestión de los RRHH.
– Elimina el Papeleo.
– Involucra a los líderes de todas las áreas en la aportación de la información sobre el Capital Humano de sus áreas.
– Proporciona Reportería en tiempo real.
– Sistematiza la DATA de la organización.
– Facilita la Toma de Decisiones.

Optimice el tiempo y los recursos al reducir los errores, los retrasos, los costos y el papeleo innecesario.

Módulos del crm de rrhh

01

PLATAFORMA NÓMINA

Calcula la nómina en forma ágil y en poco tiempo. Procesa la asistencia, automatizando incidencias e impuestos, así como todas las obligaciones patronales

02

RRHH

A través del Perfil de cada colaborador, se almacena y se genera toda la información importante de los empleados. (Contratos, Vacaciones, Incapacidades, etc.).

03

Evaluaciones

Mide productividad, competencias, valores y KPI´s–Es una herramienta para evaluar el cumplimiento de los colaboradores y medir la efectividad.

04

Asistencia

Módulo de registro de asistencia en línea, capaz de conectarse con dispositivos y terminales biométricas, permitiendo consultar la asistencia de tu personal en nuestra plataforma

05

Capacitación

Sistematiza la estadística de capacitación. Calendariza cursos. Visualiza los cursos que han tomado los colaboradores de acuerdo al Plan de Capacitación de la empresa.

06

Portal Colaboradores

Permite a tus colaboradores estar en contacto con la empresa y tener su información disponible para cualquier consulta

EFICIENTICE LA GESTIÓN DE RRHH EN SU ORGANIZACIÓN

El CRM de Recursos Humanos es una herramienta integral que ayuda a las organizaciones a gestionar eficazmente sus Recursos Humanos, optimizar los procesos internos y mejorar la experiencia de los empleados. Esto contribuye a la productividad, la retención de talento y el cumplimiento de objetivos estratégicos en el ámbito de los recursos humanos.

Optimice la Gestión digital de los Recursos Humanos y lleve a su empresa a la vanguardia tecnológica.